Начальник участка

Компания "Скайнет Телеком"

Мы — компания, которая обеспечивает качественный и быстрый интернет, строит надежную сеть и стремится сделать цифровые услуги доступными для каждого клиента. Сейчас мы ищем организатора и лидера — начальника участка, который поможет нашей команде монтажников работать еще лучше.

Что нужно делать?

1. Организация и контроль работы участка:

• Обеспечивать своевременное выполнение заявок клиентов: подключение, устранение аварий, техническая поддержка.
• Модерировать качество работы монтажников на объектах.
• Следить за состоянием оборудования и работы сети.

2. Управление командой:

• Распределять задачи между сотрудниками.
• Быть наставником и лидером для команды.
• Обеспечивать монтажников всем необходимыми материалами и инструментами.

3. Развитие и поддержка сети:

• Организовать строительство новых объектов и подключение новых клиентов.
• Участвовать в улучшении работ сетей и устранении технических узких мест.
• Следить за порядком и эксплуатационной работой на территории.

Чего мы ожидаем от вас?

• Опыт работы: от 2 лет в сфере телекоммуникаций (интернет-провайдеры, телеком, строительство сетей).
• Навыки управления: умение организовать работу команды и эффективно экономить ресурсы.
• Технические знания: понимание работы сетей, оборудования и телекоммуникационных технологий.
• Лидерские качества: справедливость, ответственность, способность вдохновлять команду.
• Клиентоориентированность: умение работать с запросами клиентов и решать их задачи.

Что мы предлагаем?

• Стабильную работу: в компании с растущей клиентской базой и востребованными услугами.
• Достойный доход: конкурентная заработная плата и премии за выполнение определенных показателей.
• Развитие: обучение за счет компании, возможность карьерного роста.
• Поддержка команды: вы будете работать с профессионалами, которые всегда готовы помочь.
• Комфортные условия: современное оборудование, удобный офис, гибкость в рабочих вопросах.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя