HR-директор

Компания "Дмитрий Чуприна and Партнеры (ОсОО Эксперт Групп)"

ОсОО «Фиш Ритейл Сервис» открывает вакансию на позицию HR-директора.

«Океан» – это динамичная и современная сеть,специализирующаяся на поставках и продаже рыбы и морепродуктов, а также сопутствующих товаров. Бренд «Океан» уже многие годы на рынке и он завоевал свой имидж,заслуживая доверие тысяч покупателей. Наша компания гордится тем, что продолжает предоставлять вам высочайший стандарт качества и надежности, который вы ожидаете от бренда «Вилби»

Наша стратегическая цель - быть сетью с более чем 400 магазинами в странах СНГ, помогая людям приобретать и употреблять полезные для здоровья морепродукты доступно и удобно.

Сейчас мы в поиске квалифицированного HR-директора, готового взять на себя ответственность за результаты HR-отдела.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-стратегией Компании;
• Разрабатывать мероприятия по развитию корпоративной культуры Компании;
• Разрабатывать и внедрять систему найма сотрудников Компании, в случае изменения бизнес-процессов, корректировать систему при необходимости;
• Контролировать осуществление поиска и подбора сотрудников и вносить соответствующие предложения о назначении их на указанные должности;
• Проводить анализ текучести кадров, выяснять ее причины и разрабатывать мероприятия по ее уменьшению и улучшению трудовой дисциплины;
• Проводить работу по рационализации организационной структуры и штата компании, разработке Положений об отделах, подразделениях, должностных инструкций сотрудников;
• Консультировать ключевых руководителей компании по вопросам, связанных с управлением персоналом;
• Разрабатывать систему оценки сотрудников Компании и организовывать ее проведение (система KPI);
• Осуществлять мероприятия по повышению эффективности всех направлений работы с персоналом: подбор и адаптация персонала; обучение и развитие; формирование кадрового резерва, трудовые отношения, кадровое администрирование, компенсации и льготы, управление результативностью, корпоративная культура и внутренние коммуникации, продвижение бренда работодателя.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в качестве HR директора/ HR бизнес партнера в крупных компаниях от 5 лет;
• Опыт управление ключевыми функциями (подбор, обучения и развития персонала, мотивация, корпоративная культура);
• Знание современных инструментов измерения эффективности работы сотрудников;
• Высшее образование в области «Психологии» или «Управление персоналом» будут дополнительным преимуществом.

Условия работы с нами:

• Работа в современной, активно растущей компании;
• Команда профессионалов;
• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Заработная плата от 90 000 kgs (подробнее при собеседовании с Руководством);
• График 5/2 с 9 до 18:00.