Генеральный директор( ОсОО АвтоЗапчасть )

Компания "ОсОО АвтоЗапчасть"

Обязанности:

-Разработка долгосрочной Бизнес стратегии развития компании;
-Анализ рынка и конкурентов, проведение SWOT, PEST анализа. Постановка целей, приоритетов, задач, оценка и устранение рисков;
-Утверждение планов продаж, развития территорий, ассортимента;
-Разработка, утверждение целей и задач на год;
-Планирование орг. Структуры компании;
-Составление, утверждение бюджетов доходов и расходов, финансовых показателей;
-Разработка системы показателей мотивации персонала;
-Оценка, разработка планов обучения и развития персонала;
--Организация исполнения задач, делегирование;
-Контроль состояния дел - корректировка и улучшения, увеличение производительности, эффективности;
-Выстраивание процессов управления НД, стандартами, качеством;
-Инициирование, утверждение Проектов автоматизации, улучшений, развития. Лидирование проектов;
-Представительские функции: партнеры, клиенты, органы власти;
-Подписание фискальных документов;
-Формирование отчетов, подведение итогов работы.

Требования:

​​​​​​​​​​​​
-Образование высшее техническое (желательно МВА)
-Знание WORD, Excel, Visio, Project
-Опыт работы в сфере: Торговля, производство, дистрибуция FMCG
-Занимаемые должности: Зам. директора, директор (продажи, логистика, производство)
-Знания: Стратегическое планирование, целеполагание, SMART.
-SWOT, PEST анализ. Теория управление проектами. Мотивация персонала, KPI. Функции менеджера. Тайм менеджмент.
-Умения: Формировать команду. Планировать, управлять, организовывать людей/ставить смарт задачи, делегировать. Мотивировать. Контролировать. Искать возможности для улучшений. -Аналитические способности
-Показатели: Валовый доход. Чистая прибыль. ROI. Задачи развития.
-Ожидаемые результаты:
-Сформировать команду.
-Выполнить задачи стратегического развития.
-Выполнить финансовые показатели.
-Навыки презентации. Убеждения. Работа с возражениями.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​-График работы:5/2;
-Интересная работа в международной, стабильной Компании;
-Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
-Высокий уровень автоматизации всех процессов;
-Регулярное обучение и возможности для карьерного роста