Специалист по кадровому делопроизводству( Sun Finance Kyrgyzstan )

Описание

Абдурахманова
Замира Алимжановна

На вакансию: HR руководитель

Тип работы: Полный рабочий день
Место работы: Работа на территории работодателя

Контактный телефон +996222041440 e -mail:
zamiraalimjanovna22@gmail.com

Личная информация : Дата рождения: 30.12.1975
Место проживания: г. Бишкек

Образование:

Высшее:
1. Ошский Государственный университет, факультет Славянской и Германской
филологии
2. Аспирантура: Джалал -Абадский Государственный университет по специальности
10.02.20 «Сравнительно -историческое, типологическое и сопоставительное
языкознание. Английский язык»
Ученая степень: Кандидат филологических наук

Трудовая деятельность:

Общий стаж работы: 23 года:

18 лет - в сфере образования и ведения кадрового делопр оизводства,
5 лет - в сфере HR.

2000 -2003 - Заведующая контрактным отделением Майлуу -Сууйского медицинского
колледжа;

2003 -2005 - Заведующая Отделом Мониторинга Знаний студентов в университете Дружбы
Народов имени К. Батырова;

2005 -2009 - Инспект ор отдела кадров в Кочкор -Атинском медицинском колледже;

2009 -2018 - Заместитель директора по Государственному языку и Воспитательной работе
в Кочкор -Атинском колледже;

2019 -2024 - HR руководитель в компании "Security Associated";
2024 по настоящее время - HR руководитель в компании «S.T.Logistics »

Ключевые компетенции:

- Полный цикл КДП (прием, перевод, увольнение; отпуска и составление графика
отпусков );
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, табеля учета рабочего времени;
Ведение и учет трудовых книжек;
- Ведение табеля учета рабочего времени работа с си стемой Skud ;
- Ведение табеля по СФ и KPI ;
- Сверка корректности начисления зарабо тн ой платы через систему Axelot ;
- Расчет заработной платы;
- Расчет авансов , компенсаций, ведение Служебных Записок;
- Ведение Штатного Расписания;
- Ведение учета Движения по СФ;
- Веден ие журналов вх одящей и исходящей корреспонден ции ;
- Поиск персонала на вакансии компании, проведение интервью с потенциальными
кандидатами, оценка их профессиональных навыков и соответствия требованиям
компании - Адаптационные интервью с новыми сотрудниками в первый и третий месяц
работы, анализ полученной информации для совершенствов ания процесса адаптации; -
Настройка и формирование аналитики / отчетности по системе мотивации;
- Участие в разработке локальных нормативных актов по работе с персоналом и
Должностных инструкций.

Навыки:

1. Программное обеспечение:

1С: Сотрудники пре дприятия , Axelot ; ;

Excel; MS Office, Airtable, Slack, Trello
Системы ATS: Bullhorn, Workday, Taleo, iCIMS

Google сервисы и продукты (Google Диск, Документы, Таблицы, Презентации, Формы) ,
работа с формулами.

2. Языки:

Кыргызский (свободно), узбекский (свободно), русский (свободно), английский (В2).
Есть опыт общения на английском с клиентами;

3. Водительские права (категория В). Опыт вождения: 10 лет.

Личные качества:

Адаптивность, мультизадачность
Проницательность — знан ие тонкостей сектора и отрасли, в которой работает компания.
Навыки работы с людьми — понимание людей и их способностей.

Достижения:

Построил а «с нуля» работу по управлению персоналом;
Сформировала штатное расписание компании в рамках компетенций ( более чем на 100
сотрудников);
Разработала и внедрила программу адаптации для новых сотрудников;
Разработала политику в области оценки персонала, в т. ч. процедуру аттестации;
Разработала модель компетенций для ключевых сотрудников;
Разработала и внедр ила программу по формированию кадрового резерва компании;
Удалось в 2 раза сократить затраты на отчетность за счет использования программы 1С
(Расчеты с использованием формул).