Руководитель отдела маркетинга и рекламы

02 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ОсОО Мурас Телеком"

“Мурас Телеком”- это новый интернет провайдер на рынке Кыргызстана, который при подключении использует исключительно новейшую технологию FTTH GPON, обеспечивая как высокую скорость передачи данных, так и надежность самих сетей от взлома и прослушивания.

Обязанности руководителя:

• Организация эффективного процесса маркетинговых коммуникаций.

• Управление командой маркетинга (управление персоналом, обучение, и KPI).

• Развитие продуктового и аналитического функционала маркетингового отдела.

• Планирование и разработка маркетинговой стратегии компании и его обеспечения исполнения.

• Эффективное управление бюджетом маркетинговых коммуникаций.

• Разработка маркетингового плана (digital, PR, influencers, brand, content marketing, SMM и т.д.) и бюджета.

• Формирование имиджа и деловой репутации Компании.

• Анализ результатов и отчетность.

• Постоянный анализ рынка, конкуренции.

Требования к работе:

• Вовлеченность в процесс работы и понимание цели деятельности организации.

• Дисциплина и ответственность - наличие волевых качеств добиваться результатов в обстановке многозадачности и умение выполнять план в сроки.

• Опыт в руководящих должностях в коммерческом или маркетинговом отделах в B2C компаниях.

• Наличие продуктового и управленческого мышления.

• Понимание специфики сферы маркетинга, современных тенденций в этой области.

• Подтвержденные показатели эффективности реализации стратегии в прошлых проектах.

• Опыт digital и оффлайн продвижения продуктов на рынке.

Что мы предлагаем:

• Качественный продукт.

• Возможность профессионального роста и развития компетенций (за счёт компании).

• Пятидневный рабочий график с 8.30 до 17.30

• Краткосрочные стажировки и поездки заграницу для профессионального роста и повышения квалификации специалиста.

• Проведение тимбилдингов и корпоративных праздников для сотрудников нашей компании.

• Покрытие транспортных расходов, связанных с выполнением служебных обязанностей;

- Вознаграждение зависит от компетенции (обговаривается с каждым кандидатом индивидуально).