Начальник строительного участка

05 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ОсОО СК «Нурзаман»"

Обязанности:

• Руководство работниками на участке;
• Обход Объекта. Визуальный осмотр строительной площадки, выборочный контрольный замер основных параметров выполненных объемов работ за предыдущую рабочую смену;
• Организация и проведение входного контроля, завозимого на строительную площадку материалов и изделии;
• Проверка результатов геодезических съемок, подтверждение нормативной допустимости возможных отклонении, подписание исполнительных схем строительными нормами и стандартами;
• Ведение исполнительной документации по производственной деятельности участка:
  • журнал производства работ;
  • специальные журналы;
  • акты освидетельствования скрытых работ;
  • акты промежуточной приемки ответственных конструкции;
  • акты технической готовности основания под монтаж;
  • акты испытания законченных строительством инженерных систем и т.д.
• Формирование заявки на технику в Битрикс24;
• Сверка выполнения еженедельного плана согласно ГПР;
• Составление акта выполненных работ;
• Формирование Плана закупа;
• Формирование Плана потребности в спецтехнике;
• Списание ТМЦ;
• Составление акта выполненных работ;
• Участие в составлении Плана финансирования;
• Проверка складов длительного хранения;
• Контроль и участие в комплектации исполнительно-технической документации, подлежащей предоставлению приемочной комиссии с дальнейшей передачей службе Заказчика, участие во вводе объекта в эксплуатацию.

Требования:

• Образование: Высшее специальное в области строительства;
• Опыт работы: не менее 5 лет;
• Работа с ПО: MS Project, 1С:Бухгалтерия; Битрикс24

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Возможность профессионального роста, обучения, реализации проектов, получения опыта в активно развивающейся современной строительной отрасли;
• Достойное вознаграждение. Уровень вознаграждения - устанавливается исходя из конкретного опыта претендента и его профессиональных навыков;
• Питание, мобильная связь, обучение, развитие - от компании;
• Регулярные корпоративы и тимбилдинги;
• На собеседование приглашаются лучшие претенденты, соответствующие указанным требованиям.