Начальник Финансово-экономического управления

27 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "ФинансКредитБанк"

Обязанности:

• 1. Обеспечение выполнения Управлением решений Совета Директоров, Правления, решений комитетов и других коллегиальных органов Банка, принятых в соответствии с их компетенцией, в части, касающейся деятельности Управления;
  2. Анализ финансового состояния Банка;
  3. Формирование годового бюджета Банка, в разрезе Головного Банка, филиалов и сберегательных касс;
  4. Формирование отчета ГЭП анализ;
  5. Формирование сводного годового отчета для НБКР;
  6. Рассмотрение и утверждение сверхбюджетных платежей в рамках утвержденного лимита (при необходимости подготовка материалов на Правление);
  7. Методологическая помощь и консультация при заполнении бюджетных форм;
  8. Решение текущих вопросов с участниками бюджетного процесса;
  9. Контроль по своевременному и достоверному предоставлению отчета об исполнении бюджета Банка за отчетный период по доходам, расходам в разрезе филиалов;
  10. Контроль по своевременному и достоверному предоставлению отчета по исполнению бюджетных показателей баланса с начала месяца и с начала года (сводный и в разрезе филиалов);
  11. Контроль по своевременному и достоверному предоставлению отчета - Расчета прибыли с учетом платы за ресурсы на отчетную дату;
  12. Контроль по своевременному и достоверному предоставлению отчета по фактическим финансовым показателям и динамики коэффициента покрытия операционных расходов операционными доходами в разрезе филиалов за отчетный период;
  13. Контроль по своевременному и достоверному предоставлению отчета по депозитам ежеквартально в Агентство по защите депозитов;
  14. Контроль по своевременному и достоверному предоставлению отчета - Расчета экономических нормативов, процентной маржи и других финансовых показателей для анализа деятельности Банка;
  15. Контроль по своевременному и достоверному предоставлению отчета 1-18 разделов ПРБО;
  16. Контроль по своевременному и достоверному предоставлению отчета 29 раздела ПРБО;
  17. Контроль по своевременному и достоверному предоставлению отчета 30 раздела ПРБО;
  18. Контроль по своевременному и достоверному предоставлению отчета - Расчета ежемесячного Чистого Суммарного Капитала для НБКР и структурных подразделений Банка;
  19. Контроль по своевременному и достоверному предоставлению отчета о выполнении экономических нормативов для публикации в СМИ ежеквартально;
  20. Контроль по своевременному и достоверному предоставлению отчета рейтинга коммерческих банков;
  21. Контроль по своевременному и достоверному предоставлению отчета 15 крупных источников финансирования;
  22. Внесение предложений по усовершенствованию работы Управления, а также приведение внутренних нормативных документов Управления в соответствие с законодательством КР и НПА НБКР в случаях внесения дополнений или изменений в действующие законодательные и нормативные правовые акты Кыргызской Республики и НБКР;
  23. Распределение обязанностей между работниками Управления и осуществление контроля за своевременным и качественным их исполнением;
  24. Подготовка положений, инструкций или других внутренних нормативных документов, относящихся к деятельности Управления и своевременное внесение изменений в них;
  25. Обеспечение контроля за сохранностью документации Управления и ее архивацию;
  26. Подготовка предложений по автоматизации деятельности Управления по вопросам планирования, бюджетирования, эффективного и целевого использования финансовых средств;
  27. Обеспечение мероприятий по повышению квалификации сотрудников Управления

Требования:

• 1. 1. образование высшее экономическое;
     2. стаж работы в банковской сфере не менее 4-х лет;
     3. стаж работы руководителя, соответствующего по специальности структурного подразделения не менее 1 года;
     4. навыки работы на персональном компьютере: знание Microsoft Word, Microsoft Excel, других необходимых программ;
     5. знание законодательных документов КР, методических и нормативных правовых актов НБКР, а также внутренних нормативных документов Банка, регламентирующих работу Управления;
     6. навыки работы с офисной техникой;
     7. наличие таких качеств, как ответственность, честность, инициативность, коммуникабельность.