Менеджер по подбору и адаптации персонала( ОсОО Фуд Дрим ) (в архиве)

14 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "ОсОО Фуд Дрим"

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов: Использование различных источников для поиска талантов, включая онлайн-платформы, социальные сети и профессиональные сети.
• Отбор резюме: Первичный анализ и отбор резюме на соответствие требованиям вакансий.
• Проведение интервью: Организация и проведение предварительных телефонных и личных интервью с кандидатами.
• Оценка кандидатов: Проверка навыков, опыта и соответствия корпоративной культуре компании.
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами: Согласование требований к вакансиям и предоставление рекомендаций по кандидатам.
• Управление процессом найма: Сопровождение кандидатов на всех этапах найма, от первичного контакта до предложения о работе.
• Ведение базы данных кандидатов: Обновление информации о кандидатах и поддержание актуальной базы данных.

Требования:

• Коммуникационные навыки: Способность ясно и эффективно общаться с кандидатами и нанимающими менеджерами.
• Навыки интервьюирования: Умение проводить интервью, оценивая профессиональные качества и личные характеристики кандидатов.
• Аналитические навыки: Способность анализировать резюме и сопоставлять их с требованиями вакансий.
• Знание методов поиска и привлечения кандидатов: Владение современными инструментами и методиками для поиска кандидатов в интернете и на профессиональных платформах.
• Организаторские навыки: Способность управлять процессом найма, координировать собеседования и поддерживать порядок в документации.
• Навыки тайм-менеджмента: Умение эффективно распределять время и приоритизировать задачи.
• Навыки ведения переговоров: Умение договариваться о условиях работы и предложениях для кандидатов.
• Знание трудового законодательства: Понимание основных норм и требований в сфере трудовых отношений.
• Гибкость и адаптивность: Способность быстро реагировать на изменения в требованиях вакансий или на рынке труда.
• Умение работать с базами данных: Владение инструментами для управления информацией о кандидатах и ведения документации.

Условия:

• официальное трудоустройство по законодательству КР и теплый прием в нашу команду;
• конкурентоспособная заработная плата;
• карьерный рост в международной компании;
• непрерывное обучение и развитие;
• комфортные условия труда;
• предоставление корпоративной мобильной связи и такси по служебной необходимости.