Менеджер по обучению и развитию персонала( Дос-Кредобанк )

01 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Дос-Кредобанк"

Ищем Менеджера по обучению с опытом, который вдохновляет и развивает!

Мы в поиске профессионала, который не просто проводит тренинги, а создает качественные обучающие программы и видит результат своего труда в развитии сотрудников и компании.

Ваши ключевые задачи:

• Проводить анализ потребностей сотрудников в обучении и развитии;
• Разрабатывать и внедрять обучающие программы (от идей до проведения);
• Организовывать и проводить тренинги и обучение по продукту (первичное и углубленное);
• Развивать soft skills сотрудников через тренинги, коучинг и другие форматы;
• Оценивать эффективность обучения, анализировать результаты и корректировать программы.

Кто нам нужен:

• Опыт работы от 1 года: разработки и проведения тренингов, обучающих программ, семинаров;
• Релевантный опыт: тренинг-менеджером, корпоративным тренером или специалистом по обучению (особенно в финансовом секторе: банки, коллекторские компании);
• Высшее образование, желательно в области управления персоналом, педагогики, психологии или смежных дисциплин;
• Ваши сильные стороны: коммуникабельность, аналитическое мышление, инициативность, ответственность, творческий подход и ориентация на результат;
• Будет преимуществом: наличие дополнительного образования (например, курсы корпоративного тренера).

Почему вам понравится у нас:

• Влияние и свобода: у вас будет возможность создавать программы, которые реально работают, а не шаблонные тренинги;
• Развитие и рост: мы вкладываемся не только в обучение сотрудников, но и в развитие наших тренеров;
• Динамика и поддержка: у нас интересные проекты, профессиональная команда и атмосфера, которая вдохновляет;
• Прозрачные условия: официальное трудоустройство, достойная оплата и поддержка на всех этапах.

Если вы чувствуете, что ваш опыт идеально соответствует нашим задачам, и вы готовы создавать настоящие трансформации, присоединяйтесь к нашей команде!

Ждем ваше резюме!