Контент-менеджер( Абдымомун уулу Тилек )

04 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Абдымомун уулу Тилек"

Обязанности:

1.Разработка и управление контент-планом:
• Составление контент-плана для социальных сетей (Instagram, TikTok и других платформ).
• Координация публикаций с маркетинговыми целями.
2.Управление процессом создания контента:
• Организация съёмок фото- и видеоматериалов для публикаций.
• Взаимодействие с фотографами, видеографами и дизайнерами (при необходимости).
• Проверка качества контента перед публикацией.
3.Написание и редактура текстов:
• Создание engaging-текстов для постов, сторис и рилсов.
• Редактура описаний товаров и материалов для соцсетей.
4.Публикация и администрирование:
• Загрузка и оформление контента в Instagram и других соцсетях.
• Настройка рубрик и последовательности публикаций.
5.Работа с трендами и новыми форматами:
• Мониторинг трендов в fashion-индустрии и их внедрение в контент.
• Предложение новых идей для продвижения бренда.
6.Анализ и отчетность:
• Анализ статистики публикаций (охваты, вовлечённость, клики).
• Предоставление отчётов с рекомендациями по улучшению.

Требования:

1. Опыт работы в контент-менеджменте или смежных сферах от 1 года.
2. Знание трендов в fashion-индустрии и специфики работы с модным контентом.
3. Отличные навыки работы с текстами: грамотность, способность писать «продающие» тексты.
4. Умение координировать процессы создания контента (съёмки, монтаж, публикации).
5. Навыки работы с графическими и видеоредакторами (Canva, Adobe Photoshop, Adobe Premiere или аналогичные).
6. Знание Instagram, TikTok и других платформ, включая алгоритмы их работы.
7. Творческий подход и инициативность.
8. Умение работать в гибком графике и заранее планировать задачи.
9. Навыки работы с аналитикой контента.

​​​​​​​​​​​​​​Условия:

1. График работы: Плавающий, рабочие дни согласовываются за неделю заранее.
2. Место работы: Работа частично удалённая, но требуется периодическое присутствие на производстве для съёмок и встреч.
3. Оплата: По договорённости (фиксированная ставка).
4. Возможность профессионального роста в fashion-индустрии.
5. Совместная работа с профессиональной командой на производстве.

​​​​​​​​​​​​​​