HR-специалист( Точка роста )

07 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Точка роста"

Сеть детских образовательных учреждений «Точка роста» в г.Бишкек это филиал международной сети детских центров и садов гармоничного развития, которая эффективно работает уже на протяжении нескольких лет в разных странах и городах. Бишкекская сеть существует и успешно работает уже на протяжении 12 лет и включает в себя три детских сада и школу полного дня обучения.

Мы ищем в нашу команду опытного HR-специалиста, готового воплотить свои профессиональные навыки в нашем коллективе!
www.tochka-rosta.kg

Что вы получаете:

* Амбициозный и дружный коллектив
* Активно растущая компания
* Место работы: ж/м Кок Жар (район пересечения улиц Алмаатинская и Южная магистраль (Токомбаева).
* Заработная плата 30000 сом
* Премиальная система оплаты труда
* Удобный график работы - 3 раза в неделю по 4 часа
* Опытный и справедливый руководитель - профессионал с масштабным видением и глобальными целями
* Официальное трудоустройство
* Возможность обучения и повышения квалификации
* Бесплатное питание
* Ежегодный отпуск

Что мы ждем от вас:
• опыт работы в рекрутинге/HR-менеджером от 1 года
• опыт проведения внутреннего обучения или тренингов будет большим плюсом;
•знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;
• нацеленность на развитие корпоративного духа и командной работы;
•отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, инициативность, ориентация на результат
•системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение ПК

Что будет входить в ваши обязанности:
•Определение потребности в персонале и своевременное закрытие вакансий, закрытие в экстренном режиме.
•Работа с сайтами по трудоустройству: составление вакансий, размещение вакансий, работа с откликами, активный поиск;
•Работа с альтернативными площадками поиска: поиск тематических групп в соцсетях, Лалафо, размещение вакансий и тд;
•Проведение телефонных и личных интервью, организация собеседования с руководителем;
•Ведение кадровой документации (учет персонала, графики отпусков, личные дела, трудовые книжки и пр.
•Работа с персоналом: адаптация, мотивация и поддержание корпоративной культуры.
•Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.

Если вы готовы развиваться вместе с нами, будем рады видеть вас частью нашей команды!