HR менеджер( ОсОО Авиакомпания Нью Вэй Карго Эйрлайнс )

18 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ОсОО Авиакомпания Нью Вэй Карго Эйрлайнс"

Обязанности:

• наем новых сотрудников в компанию;
• координирование работы по повышению квалификации;
• составление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников;

• Оформление виз и разрешений на работу:

  • Помощь в получении визы и разрешения на работу для иностранных сотрудников.
  • Контроль за сроками действия виз и разрешений, чтобы избежать нелегального пребывания сотрудников на территории страны.

• Документы для въезда и пребывания:

  • Помощь в оформлении документов, необходимых для въезда и легализации иностранного гражданина (например, миграционная карта, регистрация по месту пребывания).
  • Контроль за соблюдением требований миграционного законодательства.

• Трудовой договор с иностранным сотрудником:

  • Составление и подписание трудового договора с учетом особенностей иностранного гражданства (например, дополнительные положения о визах, разрешениях на работу).
  • Оформление и хранение документов, подтверждающих легальность трудовой деятельности (например, копия визы, разрешения на работу).

• Работа с миграционными органами:

  • Взаимодействие с миграционными органами для регистрации сотрудников, получения разрешений, продления виз и разрешений на работу.
  • Подготовка отчетности по иностранным гражданам для государственных органов (например, по миграционным вопросам).

• Контроль за соблюдением сроков:

  • Контроль за сроками действия виз и разрешений, а также за своевременным продлением или получением новых документов.
  • Уведомление сотрудников о необходимости продления визы или разрешения на работу.

• Миграционные налоги и сборы:

  • Учет и начисление налогов и сборов, связанных с трудовой деятельностью иностранных работников.
  • Ведение отчетности по таким налогам и сборам для государственных органов.

• Консультирование по вопросам миграционного законодательства:

  • Оказание консультаций иностранным сотрудникам по вопросам визового режима, трудовых прав и обязанностей в контексте международного законодательства.

• Учет рабочего времени и отпусков для иностранцев:

  • Учет специфики рабочего времени и отпуска для иностранных сотрудников, например, согласно визовым условиям или контрактам.

Требования:

• знание нормативных актов по ведению делопроизводства;
• знание методики и способов привлечения сотрудников;
• знание нормативных актов по ведению делопроизводства;
• высшее образование

Условия:

• 5/2