Директор по персоналу (HRD)( ОсОО Болд Брендс Интернешнл )

14 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ОсОО Болд Брендс Интернешнл"

Boldbrands International — это динамично развивающаяся международная компания, создающая бренды, которые вдохновляют и меняют индустрию. Мы объединяем сильных профессионалов и стремимся к высоким результатам. Сейчас мы ищем опытного HR-директора, который станет стратегическим партнером и поможет выстроить эффективные процессы управления персоналом.

Если вы видите в HR не просто функцию, а стратегическую роль, умеете работать с людьми и процессами, а также вдохновлять других на большие достижения, мы ждем именно вас!

Ключевые задачи:

1. Разработка и реализация HR-стратегии:
   Выстраивание HR-процессов, которые поддерживают стратегические цели компании.
   Построение долгосрочного плана развития команды.
   Оптимизация текущих HR-практик и внедрение новых подходов
   
   Рекрутинг и адаптация персонала:
   Руководство процессом подбора на ключевые позиции.
   Создание эффективной системы адаптации новых сотрудников, чтобы они быстрее становились частью команды.
   
   Развитие и удержание сотрудников:
   Разработка программ обучения, карьерного роста и повышения квалификации.
   Создание системы мотивации и удержания лучших специалистов.
   
   Развитие корпоративной культуры:
   Укрепление ценностей компании через HR-процессы и мероприятия.
   Внедрение инициатив, направленных на повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
   
   Аналитика и управление:
   Разработка и контроль HR-метрик, таких как вовлеченность, текучесть, эффективность.
   Управление HR-бюджетом и отчетность перед руководством.
   
   Соблюдение трудового законодательства:
   Контроль за корректностью оформления сотрудников.
   Решение трудовых вопросов и споров в рамках законодательства.
   
   Работа с брендом работодателя:
   Формирование имиджа компании как привлекательного работодателя.
   Разработка мероприятий для повышения узнаваемости бренда на рынке труда.
   
   Что мы ожидаем:
   
   Опыт работы на позиции HR-директора или руководителя HR-направления не менее 2 лет.
   Глубокое понимание HR-процессов и современного подхода к управлению персоналом.
   Знание трудового законодательства.
   Опыт построения корпоративной культуры и работы с брендом работодателя.
   Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Дополнительные сертификаты будут плюсом.
   Умение работать в динамичной среде, решать сложные задачи и вести за собой команду.
   Английский язык на уровне B1 и выше.
   
   Что мы предлагаем:
   Работа в международной компании с амбициозными целями.
   Конкурентная заработная плата и премии по результатам работы.
   Возможности для профессионального и карьерного роста.
   Участие в масштабных и значимых проектах.
   Дружный коллектив и поддержка ваших инициатив.
   
   Давайте вместе строить команду, которая меняет будущее Boldbrands International!