Удаленный рекрутер, из дома

Компания "GrandConnect"

Мы партнеры Российских компаний, являющихся прямыми работодателями. Мы осуществляем услуги по трудоустройству граждан Кыргызстана на предприятия РФ. В работе десятки вакансий. С кандидатами работаем только на удаленной основе, без личных встреч.

В связи с расширением компании, подключаем удаленных рекрутеров. Задача рекрутера – удаленно провести собеседование с кандидатом который сам оставил заявку, и ждет пока с ним свяжутся и расскажут подробности по вакансии. После собеседования необходимо внести результаты собеседования в таблицу.

Имеется оплачиваемый испытательный срок. Он длится менее недели. Рекрутеру дается доступ к нашей системе, подключаем телефонию и даем примерно 100 заявок от кандидатов. Цель рекрутера провести собеседования с кандидатом, и внести результаты в таблицу. Кандидаты уже ознакомлены с условиями вакансии, знают все условия работы и проживания. Рекрутер должен выгодно “продать” вакансию, и квалифицированно ответить на вопросы кандидата. Необходимо выдерживать конверсию не менее 1 согласившийся работать из 15-20 поступивших заявок. Опытные рекрутеры имеют конверсию 1 трудоустроенный из 5-6 заявок. На испытательном сроке мы оплачиваем 1000с. за 1 трудоустроенного. Итого получается: 100 заявок – 10 трудоустроенных по 1000с. = 10000с.- за 1 неделю. После прохождения испытательного срока мы поднимаем ставку за трудоустроенного в зависимости от вакансии до 4000с. Все вакансии очень привлекательны для кандидатов, и имеют следующие условия: 1-Кандидат не оплачивает за трудоустройство, все наши услуги для него бесплатны, в кадровых агентствах Кыргызстана услуги трудоустройства платные от 5000с и выше. 2-Кандидат работает с прямым работодателем, без каких-либо посредников. 3-Кандидату оплачивают перелет\проезд из Кыргызстана до предприятия работодателя. 4-Кандидату предоставляется проживание, питание, регистрация и т.д.

С такими условиями для кандидатов достаточно легко выдерживать конверсию для прохождения испытательного срока, и дальнейшей успешной работы.

Рекрутер в дальнейшем обрабатывает не менее 50 заявок в день, оплата возможна на еженедельной основе.

Рекрутер сам не занимается поиском кандидатов, только проводит удаленные собеседования по предоставленной нами телефонной связи. И в случае готовности кандидата выехать на работу, рекрутер передает этого кандидата нашему сотруднику, который курирует его отправку и встречу в аэропорту работодателем.

Важно: По поступившей заявке нужно перезвонить кандидату в течении 5 -10 минут.

У рекрутера для работы обязательно должно быть:

1-Компьютер с проводным интернетом.

2- Гарнитура (наушники с микрофоном).