Супервайзер BC (GT) канала в отдел продаж IQOS

18 Ноября 2024

Forester

Город:

Бишкек

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Forester"

Требования:

Профиль образования:

- высшее образование.

Общий трудовой стаж:

- не менее 5 лет.

Стаж работы на аналогичной должности:

- не менее 2 лет.

Обязательно:

- знание основ маркетинга, торговли и управления процессами и людьми;

- обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта и стрессоустойчивостью;

- знание методов решения организационно-управленческих и кадровых задач;

- умение составлять отчетность в таких офисных программах, как Excel, 1C и других;

- опыт заключения договоров (контрактов);

- знание базовых основ информатики, структурного построения информационных систем и особенностей работы с ними;

- знание состава информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок ее защиты и использования;

- знание норм этики делового общения;

- развитые коммуникативные навыки и наличие аналитического мышления;

- инициативность и проактивность;

- отличное знание русского и кыргызского языков – на уровне делового общения и переписки;

- знание ПК, MS Office (MS Excel, MS Word, MS Outlook, Интернет, MS Project), специального служебного программного обеспечения

Обязанности:

Выполнение ежемесячных планов продаж и достижение коммерческих показателей;
Осуществление постоянного анализа продаж, мониторинг состояния рынка, перспектив развития рынка, деятельности и планов Партнеров и конкурентов, внесение предложений и решений по совершенствованию продаж на основании полученной информации;
Проведение тренингов и GT для клиентов, сотрудников клиентов, на систематической основе;
Донесение обратной связи по «тайному покупателю» и работа над ошибками.
Контроль за соблюдением рекомендуемого товарного запаса продукции на складах партнёров.
Оказание поддержки новым региональным сотрудникам в период их адаптации;
Подготовка магазинов клиента к промо активностям, в том числе: мерчендайзинг товара, замена ценников, размещение информационных постеров, оформление витрин и др. активности;
Проведение аудита (чеклист) для Indirect клиентов в целях оценки эффективности работы сотрудников клиентов и улучшения оказываемого пользователям сервиса (с помощью системы smartbol);
Информирование руководства о фактах нарушения политик и процедур Компании со стороны работников;
Своевременное информирование непосредственного руководителя о случаях возникновения нестандартных ситуаций, не определенных действующими процедурами;
Выполнять иные обязанности, которые прямо не предусмотрены настоящей должностной инструкций, но входящие в его трудовую функцию, а также устные и/или письменные задания, поручения непосредственных руководителей;