Начальник Отдела риск менеджмента( ЗАО Кыргызско-Швейцарский Банк )

Компания "ЗАО Кыргызско-Швейцарский Банк"

• Организация и координация работы Отдела по управлению рисками.
• Формирование и развитие комплексной системы управления рисками Банка.
• Разработка и внедрение политик, процедур, методологий и лимитов по основным видам рисков: кредитный, рыночный, ликвидности, операционный и другие.
• Идентификация, оценка, мониторинг и контроль рисков, анализ концентрации и проведение стресс-тестирования.
• Подготовка ежемесячного отчета о позиции Банка по рискам и тенденциях их изменения, с рекомендациями для Совета директоров и Правления.
• Поддержка принятия управленческих решений путем подготовки аналитических материалов для Правления, ALCO, Кредитного комитета и Совета директоров.
• Участие в работе Кредитного комитета и Комитета по управлению активами и пассивами в качестве независимого члена, предоставление профессиональных заключений по крупным сделкам.
• Контроль соблюдения установленных лимитов, нормативов и внутренней политики по рискам.
• Содействие развитию риск-культуры и повышению осведомленности сотрудников о принципах риск-менеджмента.

• Высшее экономическое или финансовое образование (предпочтительно в области банковского дела, финансов).
• Опыт работы в банковской сфере не менее 5 лет, в том числе в управлении рисками не менее 3-х лет.
• Знание бенковского законодательства, глубокое понимание банковских рисков и международных стандартов по управлению рисками.
• Аналитические способности, стратегическое мышление, умение аргументировать позицию.
• Знание английского языка будет преимуществом.

• Возможность реализовать стратегическую функцию и выстраивать систему риск-менеджмента на уровне лучших международных практик.
• Участие в управлении Банком, где ценят инициативу, профессионализм и долгосрочное мышление.
• Программу корпоративного обучения и развития, включая внутренние и внешние тренинги, сертификации и профессиональные конференции.
• Конкурентоспособную заработную плату, бонусную систему и социальные гарантии.
• Льготную ипотечную программу для сотрудников.
• Современную корпоративную культуру, основанную на самоотдаче, проактивности, стремлении к совершенству и преданности общим целям.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя