Менеджер HR-отдела

Компания "Металлопрокатный з-д им. Фрунзе"

Вы когда-нибудь задумывались, что опыт в HR позволяет выбрать любое направление профессионального роста в будущем. Вне зависимости от того, какое направление роста Вы выберете: решите претендовать на должность Руководителя отдела продаж или выберете направление Управления и менеджмента, определив для себя позицию Бизнес-ассистента, Направление маркетинга, сложности наверное только с развитием в Финансовой сфере, но при прокачивании дополнительных навыков и это возможно, если у Вас отличный опыт в HR.

Если Вы пока не понимаете в какой сфере Вы хотите развиваться, или уже четко определились, получите опыт в HR-сфере. Это будет отличной базой, на основе которой Вы будете выстраивать все остальные навыки и качества для успешного роста в профессиональном и материальном плане.

Мы можем это утверждать с уверенностью, потому что работа в нашей компании в HR-сфере прокачивает все ключевые компетенции. Не верите? Приходите к нам и Вы в этом убедитесь.

Наша компания - это Металлопрокатный завод им.М.В.Фрунзе, мы на рынке с 1998 года и наши виды деятельности - это производство и продажа.

Что это означает для HR-отдела:

У нас точно не бывает скучно - участие HR-отдела во многих процессах компании обеспечивает сотрудников нашего отдела разноплановыми задачами, начиная от системно настроенного кадрового делопроизводства, закачивая чистым креативом не только при подготовке тимбилдингов, но и при работе с вакансиями.

Наш HR-специалист должен быть специалистом в оценке кандидатов, чтобы быть точно уверенным в том, какого кандидата рекомендовать руководителю, как обосновать его плюсы и обозначить риски работы с ним.

Мы стремимся для наших кандидатов подобрать наиболее идеальное для него работу, где будут удовлетворены все его потребности

Мы стремимся дать всем нашим сотрудникам уверенность в том, что они работают в лучшей компании.

HR-специалисты - нашей компании это маги, у которых всегда все правильно, вовремя,, они ответят на любой вопрос, помогут найти решение проблемы и вообще не понятно как у них все это получается

Какой нам нужен кандидат

Вот тут прям внимательно подумайте, прежде чем отправить резюме, точно ли Вам будет интересно у нас

Нам не важно есть у Вас опыт в данной сфере, наша система обучения и профессионализм уже работающей команды позволяет взять Вас без всякого опыта и научить, помочь стать высококлассным специалистом.

Вам должно нравиться общаться с людьми, с очень разными людьми

Вы достаточно спокойно должны относиться к работе с документами, может быть для Вас это и не работа мечты - готовить документы, но Вы понимаете, что важная часть работы и ее надо просто взять и сделать, вовремя и качественно

Вы должны хотеть помогать людям, должны стремиться к тому, что новый сотрудник, когда придет в компании, уже с первых минут чувствовал себя комфортно, должны внимательно выслушивать, на что жалуется сотрудник компании и обязательно дать ему обратную связь, не забывать о нем.

Вы должны не бояться спрашивать, не должны врать о результатах работы, что-то приукрашивать.

Нам нужен искренний, открытый человек, который не боится признаться, что у него что-то не получается, который сначала учиться у других, а потом работать на результаты всей команды, не подводя своих коллег по срокам, обязанностям, результатам.

Что мы предлагаем:

Обучение от А до ... (насколько у Вас хватит Вашего личного процессора, желания, энергии и сил)

Команду - именно команду, где каждый стремиться сделать так, чтобы его коллега чувствовал уверенность и надежность

Интересный разноплановый фронт работы, но при этом выстроенную систему адаптации и обучения, при которой Вы будете постепенно увеличивать свой багаж знаний и отрабатывать полученные навыки на практике

Искренность, прозрачность, честность - в каждом аспекте работы как отдела, так и компании в целом

Социальные условия

График работы 5/2 с 9.00 до 18.00

Заработная плата на адаптационный период - 3 месяца (это максимум, контролируется по чек-листу адаптации с возможным ростом ЗП через добавление KPi-задаx) - оклад 30000 сом

В штате ЗП: оклад 25000 сом, KPI 25000 сом

Все KPI ясные и прозрачные, отслеживаемые по достижению в любой момент месяца

Если Вас заинтересовала наша вакансия отправляйте свой отклик.

Отнеситесь к составлению своего резюме серьезно, уважайте работодателя. Резюме - это единственный способ произвести первое впечатление на работодателя. Дайте нам возможность узнать о Вас то, что позволит пригласить Вас на интервью
Мы очень старались, когда составляли описание вакансии, потому что нам важно, чтобы оно привлекло именно тех соискателей, кому будет интересно работать в нашей компании, и ждем от своих кандидатов того же.

Обещаем давать ответ в течение 5 рабочих дней.